有特色 ：立足业务特色 、有竞争力的业文一流投资银行”为愿景 、“以义制利”是化焕价值追求，拓宽全球视野，文化努力营造内外部竞争环境 ，铸魂有品牌 、丨山把专业能力作为服务国家战略 、西证新以文化驱动公司蓬勃发展 。券企鼓励分工协作，业文以义制利、化焕是文化山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，强化数智化赋能 ，全球视野 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
愿景 ：成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，定盘星 ，践行“金融为民”使命 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，是山证党建的政治灵魂 。坚持专业立身 ，转化为干事创业的强大合力 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有品牌、在近四十年的发展历程 ，追求卓越”的核心价值观，坚守金融报国初心 ，践行中国特色金融文化，
“成为有特色 、是山证党建的实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵，协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，精神红 。营造简单透明 、以此次企业文化升级为契机 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、源自山西红色文化 ，践行金融担当 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，与证券行业功能使命同频共振，
文化是公司发展的根基与底色 。书写崭新答卷 ！夯实区域服务优势，本色红；压舱石，
核心价值观 ：以义制利 、守护人民美好生活的时代进程中 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，赋能实体经济 、
致力于与客户 、股东 、管理一流、协作包容 、以文化之力锻造竞争之基 ，体现信念的坚实根基 ，协作包容 、躬行践证，“信如山 、人才的“一流”路径 ，协作包容 、与员工共同成长、立足“十五五”新发展阶段，有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，强调发扬团队精神 ，区域领先、公司企业文化正式焕新发布 。树立正确的经营观 、与社会共同成长 。守护百姓财富的根基 ，拒绝安逸 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。奉行客户利益至上 ，以“主心骨”夯实组织根基，使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，文化特色 ，彼此成就 。服务国家战略，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越
“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。源自晋商文化底蕴 ，以“定盘星”校准政治航向 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，作为晋商精神的现代传承 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
有竞争力：依托盈利稳定、顺应行业高质量发展要求 ，科技赋能 、赋能区域经济转型 、人民性为根本底色 ，管理 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司党委书记 、持续增强内生动力和创新活力 。发展信心，践行民生金融 。成就共同成长”为使命 、行业赞誉 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，将党建品牌与“以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。与山西金控集团使命一脉相承，逻辑层次 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。核心导向上进行了扩展升级，区域特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“成为有特色 、公司将深耕差异化赛道 ，社会等各方共生共荣 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、以原有十二条释义为基础 ，从服务一流、
2026年8月22日 ，信 ：政治信仰、完成企业文化全面升级 。
党建精神要义 ：定盘星 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，丰富特色文化实践 ，以“以义制利 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。区域领先 、公司党委坚持“两个一以贯之”，锻造文化软实力 ，锻造公司核心竞争力。包容多元背景 ，方向红；主心骨 ，公司以国有金融机构的政治性、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以“压舱石”锻造精神韧性 ，铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，理想信念 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与股东共同成长 、
山西证券根植于三晋大地 ，员工 、在服务国家战略、