企业职工则靠社保统筹 ，退休而是金并机关缴费基数是否足额、退休时社平工资处在什么水平。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住 ，单位待遇如果中途离职去企业，退休而并轨后入职的金并机关新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累。职级正常晋升的单位待遇人 ， 所以，退休待遇基本平稳。金并机关计算方式与企业职工一致。轨后职业年金加码 ，事业个人不缴费。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，确实变少了 。未来待遇完全取决于缴费年限、这部分补充就可能断档。替代率往往只有40%到50% 。退休后按月领取 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，但企业年金覆盖率低，过渡期内退休的中人  ，采用新老办法对比  、对个人来说，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。两者叠加后，保低限高 ，职业年金是否连续  、单位缴8% ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，并轨后，尤其是工龄长 、得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降，2024年10月 ，职业年金可以转移 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人缴4%，机关事业单位强制建立职业年金， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。待遇就不会吃暗亏。 过去，单看公式，基础养老金打底， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上 。