带着一份暖意离开 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。坦白说 ，面试结算完工资和奖金 ，日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，家人确实在远方 ，我欲归故里。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
不过，还有一份辞职原因调查表。不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准哪天真的会回“家” 。