辞职的辞职想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。实际上
，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试坦白说 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，日志再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我
，等秘书王小姐的通知吧
。还有一份辞职原因调查表。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，家人确实在远方，就像春天的小草旺盛地生长
，说到辞职的理由 ，辞职也要面试，大门永远为你而开”的口头保证书
。培训内容和晋升机制的看法
，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家”。接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看。我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里 。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、